星火电商由创业阶段进入成长阶段，团队由创业团转变为先锋团，先锋团全员既是战斗员又是指挥员。为了充分提高员工的管理能力和工作能力，星火电商开展了“如果我是领导，我希望我的员工是什么样子的？”专题体验活动，2016年7月14日的专题会上，线上运营系统负责人刘东伟作为轮值总经理，向员工提出如下十点要求：
1、服从
作为员工，服从是最基本的。员工和领导考虑的角度不一样，领导是以着眼全局的战略思维，从整体出发，协调各个部门，高屋建瓴，高瞻远瞩，为整个公司的运作做出正确决策，不能因为一个部门或一个人而影响了整体。因此，作为员工，对于领导安排的工作必须无条件服从并绝对执行，当天的工作务必当天完成。
2、摆正位置，明确工作职责
在一个工作团队中，每个成员都有自己的工作，各司其职才能整体运作起来。作为整体的一个部分，明确自己的工作职责很重要。岗位职责让你明确并量化工作指标。要有自知之明、能够正确看待自己并给自己准确定位，只有高效地完成自己的本职工作，才能不耽误其他员工的工作进度，达成有效的配合。
3、有良好的敬业精神和工作态度
工作态度及敬业精神是用人单位遴选人才时优先考虑的条件，而对事业是否有持续的热情和激情是工作态度的重要考量指标。工作成效的高低往往取决于对工作的态度，在工作中遇到挫折仍能不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高。
作为公司的一个成员，要有强烈的主人翁精神，将公司的事当成自已的事来做，爱公司如爱家。只有这样，对待工作才能有强烈的责任感，才会充分尊重自己的工作。
4、工作高效
这是职场人最重要的品质之一。工作能力的核心体现就是工作高效，只有高效、有质量地完成份内的工作才是一个合格的员工。制定工作计划是有效提高工作效率的方法。养成把每天要做的工作排列出来的习惯, 可以为出色完成工作打下扎实的基础。此外，善于区分事情的轻重缓急也是关键。紧急的事情不一定重要, 重要的事情不一定紧急。日常工作中有很多琐碎的小事，合理安排时间，学会利用零碎的时间才能做到高效工作。
5、及时沟通
在职场中，良好的沟通能力会为你的工作带来事半功倍的效果。如果你遇到问题、有了新的想法，你就应该及时和老板、同事沟通交流。所有人都喜欢真诚的交流和集思广益，而且这也是得到别人支持的好方法。
6、愿意学习新东西
工作是最好的学习殿堂。无论是谁，从学校进入职场都有大量的专业知识需要学习。不断地学习专业技能能够丰满自己的羽翼，为今后的职业发展打下坚实的基础。工作中会遇到很多学习新知识的机会，要学会把握利用。
7、有强烈的责任感
任何时候，敢于并善于承担责任，时时刻刻都保持强烈的责任感。责任是第一领导力，责任可以让你沉下心来，让你变得更加自信、更加包容，更加卓越。
8、团队合作
职场是一个团队，单凭个人的力量很难完成一项工作。学会与人合作，保持良好的协作关系非常重要。只有通过不断沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能做出正确的决定，才能把事情办好。
9、用职业的眼光审视要求自己
不论是刚毕业的大学生还是已经有工作经验的人，我的优点能为我的工作带来什么好处，而哪些性格特点对工作造成了阻碍。在职场中，无论年龄、性别、经验，为用人单位带来价值才是自己工作价值的体现。因此，要用职业的眼光要求自己，发现不足，改正缺点，才能在职场上取得进步。
10、适应环境
无论你是初到一个新的环境工作，或是刚接触一个新的工作领域，开始必然会感到陌生，但如果能在短时间内胜任工作，就体现了较强的适应环境的能力。
在困惑和逆境中，与其心理不平衡，怨天尤人，不如安心岗位，苦练内功，做出成绩。无力改变别人，就改变自己；无法改变环境，就适应环境。
刘总表示，这十点要求可以总结为“明确责任、不找借口、执行力强、不发牢骚”，其中最重要的是“明确责任”和“执行力强”。
最后，公司总裁郭淑祯女士从员工的角度，对轮值总经理提出了意见，强调说“领导不负责你的成长”。成长必然是自身的条件成熟后水到渠成的事，如果自己没有意愿，揠苗助长也不会有成效。只有认识到自身的差距，才能自觉自发地努力进步，人生把握在自己手中。
只有换位思考，假设自己是领导，才能体会到领导的不易和良苦用心，才能真正明白身为员工的责任所在，整个企业才会呈现出蓬勃向上的喜人态势。相信在这种“感恩厚德 责任诚信”的企业价值观熏陶下，星火电商必将在农产品电子商务的蓝海中闯出自己的一片天地，成为行业中的先锋、时代的领潮儿！吉民生商城也将以更优质的产品和更贴心的服务回馈客户、回报社会！
